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添加时间:本报记者 傅苏颖外汇交易中心5月30日公布最新数据显示,人民币对美元汇率中间价报6.4207,较上一个交易日下跌186个基点,连续5日下跌,且为1月18日以来新低。对此,中国人民大学国际货币研究所所长助理、研究员曲强昨日在接受《证券日报》记者采访时表示,近期人民币汇率的走势是当前一段时间我国的经济、金融情况以及市场预期的一个反映,也是市场对于未来贸易边际变化的一个基本反映,同时,中国经济也在进行基本面的调整,我国也在适应这一变化,这些都会在边际上反映到汇率中。
加强流动性、提高收益率,提升地方债吸引力。探索建立地方政府债券衍生品市场,方便个人和机构投资者进行套期保值和风险管理;引入地方政府债券做市商制度,通过主动实施双边报价来活跃市场流动性,合理确定地方政府债券收益率;根据各级地方政府信用评级结果,制定差异化的债券收益率,并适当提高和扩大经济实力强劲、信用风险偏低地区的地方债质押范围;开展地方政府债券保险制度,以提高市场流动性和投资者积极性。
田景安称,事件引起央行大理州中心支行领导的重视,银行领导紧急组织会议,对事件进行了核实,要求赵云写出情况说明和检讨信。田景安称,调查核实时,赵云自称微信群的消息是其醉酒后发布,“会上行长要求他当面向我和杨辉道歉,他道歉说,对不起,伤害了我的老部长。”
原本这应该是一个愉快的话题,但在年前几家公司对内宣布取消年终奖的新闻爆料之后,很多公司人都不敢对这份“薛定谔”奖金有什么过高的期待,甚至还有人开玩笑说:“要什么年终奖,公司人不开除你,就是最大的年终奖!”一个残忍的事实是,年终奖的确不是非发不可,大部分情况下,年终奖并不在法律保障的范围内,全凭公司自觉。但很多公司之所以不敢掉以轻心的原因是,年终奖是吸引和保留人才、激励员工的一个重要手段,它不仅影响了内部员工的工作热情,也是外界舆论的讨论点——你家员工拿完年终奖到底是站在人人羡慕的幸福至高点,还是加入了大型比惨现场,这个传播效应可能比最佳雇主榜单排名来得更直接更深入人心。
消息一出,引发网友质疑,指其为老领导充当“枪手”,又公开发布消息是“坑领导”。2月20日,当事人之一央行大理州中心支行宣传部原部长田景安回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)称,《我的央行岁月》一文,赵云自始至终没有看过一眼,别说代笔,连标点符号都没有赵云的份。不明白对方出于何种目的,在微信群公开造谣中伤。
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